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大裁员背后,奔驰的困境

发布日期:2025-03-05 16:15    点击次数:70

  

中外车企的处境,可谓冰火两重天。售价52.99万的小米SU7 Ultra,两小时订单破一万,而奔驰那边,则忙着裁员。

有消息称,奔驰中国正经历大规模裁员,这件事上,网友将关注点集中在N+9的赔偿上,如果算上延发到4月份的工资,相当于补偿了N+11。这样的补偿措施在车圈内极为罕见,去年保时捷裁员补偿了N+6足以让人发出“业界良心”的声音,奔驰的N+9则令很多同行羡慕不已。

从另一方面来看,奔驰中国给出如此高额的补偿,恰恰反映出目前奔驰的急迫心理,想要通过快速优化中国团队,达到降本增效。而这一切,都源于2024年内卷之下,给奔驰带来的巨大压力。

2024年,奔驰过得不太舒服

2024年,奔驰全球共销售238.9万辆新车,同比下降4%。

细分市场来看,奔驰去年在欧洲市场共销售了64.18万辆新车,同比下降7%;亚洲市场共销售89.2万辆新车,同比下降7%;北美市场共销售36.54万辆新车,同比增长8%。其中,中国市场共销售68.36辆新车,同比下降7%。

不难看出,虽然欧洲和亚洲市场均处于下降态势,但最主要的下滑市场来自中国.也就是说,如果奔驰在中国市场维持住2023年的销量,2024年奔驰整体销量并不会出现整体下降的态势。

2024年,中国车市经历了前所未有的变革,空前的市场竞争压力以及压榨到极致的产品价格,不仅是奔驰,全行业都处于戒备、恐慌状态,并拿出浑身解数来应对未知的市场变化。

为了应对市场变革,奔驰启动“Next Level Performance”计划,目标在2027年前节省50亿欧元成本,其中2025年需完成25亿欧元降本目标。



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